三安光電招揽台灣LED人才

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三安也是继中芯、紫光在半导體與影象體范貨運,畴，和京东方、華星光電在面板業大肆對關節止痛膏，台灣人材招手以後，又一大陸指标厂大肆来台挖角，而且浸透至LED業。

業者暗里流露，這次三安開出優厚前提来台挖人，台厂绷紧神經、周全备战，究竟结果装备可以费錢再買，但培养人材很是不容易，一旦人材流失，對公司、乃至台灣LED财產竞争力影响甚大。

至截稿前，未获得三安回應。至于别传遭三安锁定挖角人材的台灣LED厂，则相對于低调不肯多谈，仅流露确切有听到挖角的传说風闻，至于若何避免人材「带枪投奔」，分歧公司皆有因應辦法，但不便利流露。

据领會，三安這次来台找人，開價與前提不手软，主因内部近期面對一波中高阶主管退休潮，释出大量高管职缺，在三安鼎力成长Mini LED及Micro LED等革命性新技能的關头時刻，三安不肯因人材缺口致使技能成长堕入空窗期，是以踊跃向外揽才，但愿以丰富的诱因加速新技能開辟脚步。

業界人士指出，此次三安降血脂藥,来台挖角人材，開汐止免留車,出的前提至關丰富，签约五年即加赠厦新店支票借款,門透天屋子一栋。若以薪資来看，高阶主管年薪高达新台币万万元，中阶主管则落在5、六百万元上下，此外也将配發股票，這些前提算一算下来，是台灣年薪的数倍乃至高达十倍。